金山網(wǎng)訊 近年來，京口區(qū)四牌樓街道總工會充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“黨建帶工建、工建促黨建”為抓手，緊扣“主席領(lǐng)題1+1”項目，在優(yōu)化服務(wù)陣地、創(chuàng)新服務(wù)模式、引導(dǎo)職工參與等方面下足“繡花”功夫，推動“職工之家”建設(shè)提檔升級，讓轄區(qū)職工的幸福感在點滴服務(wù)中持續(xù)“+”碼。

提升陣地“遞溫情”，服務(wù)升級接地氣

近年來，四牌樓街道總工會依托街道黨工委“街道-社區(qū)-網(wǎng)格”三級組織體系，聚焦職工及“兩新”群體需求，推動服務(wù)陣地從“有”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

街道層面，打造暖“新”驛站、職工書屋、亞夫課堂等陣地，既為快遞員、網(wǎng)約車司機等“兩新”群體提供歇腳便利，也為周邊職工提供閱讀、技能培訓(xùn)等多元服務(wù)場景；社區(qū)層面，各社區(qū)持續(xù)深化暖“新”加油吧建設(shè)，同步打造職工服務(wù)角，與幸福茶鋪、江濱小管家等特色功能區(qū)域聯(lián)動，成為職工交流互動、獲取幫扶的溫馨港灣。

網(wǎng)格層面，打造愛“新”驛站、虹苑驛站等服務(wù)陣地，增設(shè)職工服務(wù)區(qū)域，推行“門店化”開放、“菜單化”服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到職工家門口“最后一米”。

精準(zhǔn)服務(wù)“解民憂”，多元幫扶暖人心

硬件升級的同時，四牌樓街道總工會積極借力街道資源、拓展服務(wù)維度，全方位解決職工急難愁盼問題。

記者了解到，四牌樓街道總工會通過街道黨工委鏈接60多家企事業(yè)單位資源，整合社會力量，為職工及“兩新”群體提供法律咨詢、權(quán)益維護(hù)、技能培訓(xùn)等多元服務(wù)，累計服務(wù)300人次，解決實際問題150余件，大幅提升職工生活便利性。

針對職工子女暑期照護(hù)難題，四牌樓街道總工會與街道團(tuán)工委聯(lián)合打造“四點伴”工娃暑托班，安排作業(yè)輔導(dǎo)、興趣課程、安全科普等內(nèi)容，累計服務(wù)兒童350人次，切實解決職工后顧之憂。

此外，開展“聚‘新’暖心 ‘工’同前行”活動，為快遞員、外賣騎手等“兩新”群體提供專屬服務(wù)，涵蓋免費體檢、暖心物資發(fā)放等，讓“兩新”群體感受到工會關(guān)懷，進(jìn)一步增強“職工之家”的凝聚力。

職工參與“共治理”，雙向賦能促發(fā)展

在服務(wù)職工的基礎(chǔ)上，四牌樓街道總工會積極搭建職工參與社區(qū)治理的平臺，激發(fā)職工主體作用。

一方面，組建“暖心小管家”志愿服務(wù)團(tuán)隊，不僅動員企業(yè)職工加入，還吸納具備維修、修補技能的“兩新”群體參與，累計開展志愿服務(wù)20余次，服務(wù)社區(qū)群眾200人次，既幫助居民解決生活難題，也讓職工在服務(wù)中展現(xiàn)個人價值。

另一方面，鼓勵職工積極參與社區(qū)治理，通過吸納職工組建“律管家”“調(diào)解員”等隊伍，積極參與民事糾紛調(diào)解等活動，累計化解矛盾糾紛80余件。這些舉措不僅提升了社區(qū)生活品質(zhì)，更增強了職工的社會責(zé)任感與歸屬感，形成職工與社區(qū)協(xié)同發(fā)展、雙向賦能的良好局面，讓“職工之家”真正成為連接職工與社區(qū)的重要紐帶。（通訊員 丁悅 記者 景泊）