金山網訊 為深入推進合規文化建設、以合規文化賦能合規經營，工行鎮江新區支行結合2025年內控合規“質量蓄能年”主題活動要求，于7月2日在該行本部舉辦第十季“合規文化大講堂”，王雙平行長作專題授課，市行內控合規部領導參加活動并提出工作要求。

厚植合規文化 賦能合規經營。該行行長王雙平以“防風險、強合規、促發展”為主題，講授合規專題課。深入分析了當前內控合規工作正面臨的金融監管從嚴從緊、高質量發展推進加速、風險隱患多點觸發的新形勢，要求全體員工保持清醒的認識、樹立正確的業績觀，更好地統籌內控案防與業務經營工作，為加力鍛造“第二曲線”、實現新時期平衡協調可持續高質量發展提供堅實保障。隨后，通過學習違規套現、代客操作、與客戶異常資金往來、盡職調查不嚴格四類典型案例，督促該行員工以案為鑒，將合規理念內化于心、外化于行，強調要全面推進金融服務高質量發展與健全完善內控合規防線同題共答，推進高水平安全與重點領域風險治理同向發力，建設高素質隊伍與增強內控合規管理效能同步提升，把全的要求、嚴的基調、治的理念落實到各項工作的方方面面，推動業務經營實現質的有效提升、量的合理增長、險的精準防控、規的嚴格恪守。

樹立正確理念，強化內部管理。市分行內控合規部總經理高銘充分肯定了新區支行的精彩授課，強調合規經營不僅是銀行穩健發展的基石，更是維護金融秩序、促進經濟發展、履行社會責任的重要保障，要高度重視風險防控，將內控案防工作貫穿于業務發展的全過程，有效預見風險、智能監測風險、分類治理風險。針對查擺出的問題，他提出，一是要理念引導，樹立正確的發展觀、業績觀、風險觀，落實“一崗雙責”，堅持內控案防與經營管理兩手抓；二是要履職盡責，強化員工異常行為管控，圍繞“全鏈防控”工作主線，持續排查信用卡套現、出借賬戶、過度擔保、異常借貸或投資等四類異常行為；三是要強化管理，夯實支行案防工作基礎，扎實推進江蘇分行2025年深化涉刑案件及風險事件全鏈防控工作方案的學習，利用“質量蓄能年”活動中的各項子活動，推動全轄掀起“知規講合規”的熱潮；四是要深化學習，不斷提升合規意識，幫助員工算好經濟賬、政治賬、前途賬，筑牢自身職業發展安全防線。（馬力）