金山網訊 清晨6點，田波的手機屏幕亮起，一條短信提示音劃破寂靜：“田波先生，您預約的無償獻血將于明天9點至10點開始。”他輕觸屏幕回復“確認”，隨后像往常一樣換上工裝，走向國能諫壁公司大港項目部的控制室。這一天，既是電力運行崗位上平凡的工作日，也是他堅持23年“生命之約”的第94個起點。

2002年，當田波第一次登上獻血車時，他剛成為諫壁公司的一名電氣運行職工不久，滿心想著如何在崗位上“爭氣爭光”，也由此開啟了持續23年奔赴“生命之約”的旅程。

23年間，田波累計獻血總量達36200毫升，相當于8個成年人的全身血量。

田波的獻血記錄見證了中國無償獻血制度的變遷：從最初的全血捐獻到成分血采集，從紙質登記到電子化管理，從單位組織到社會預約……他始終是那個“隨叫隨到”的志愿者。在疫情防控期間，血庫告急，他11次奔赴獻血點，成為鎮江中心血站工作人員口中“最可靠的應急血源”。

義舉背后，田波刻意保持低調。直到2023年，他榮獲“國家無償獻血奉獻獎金獎”和“終身榮譽獎”，同事們才從媒體上得知“身邊榜樣”的故事。“他從不提自己的獻血經歷，連獻血假都沒用過一次。”一位同事感慨道。

不僅如此，田波作為鎮江市造血干細胞捐獻志愿者，連續19年參與社區志愿服務，多次參與社會捐款。疫情期間，他多次獻血，并主動加入社區和企業的防控隊伍，利用倒班間隙為大家配送防疫物資。“他的時間像是被拉長了，總能擠出空隙幫助別人。”妻子既心疼又自豪。

這樣的堅持與奉獻，正是電力“兩爭”精神的另一種詮釋。

在國能集團，電力“爭氣爭光”是深入血脈的基因。“電力人講‘爭氣’，是爭一口守護萬家燈火的氣；‘爭光’，是爭一份為生命續航的光。”田波說。

作為諫壁公司大港項目部電氣運行班組的骨干，田波的工作需要24小時輪班值守，緊盯設備參數，確保發電和供熱安全。遇到突發故障，他總是第一個沖上前，憑借豐富的經驗和扎實的技術，迅速解決問題，保障能源供應，他的操作“零差錯”記錄保持了20余年，用實際行動為企業爭氣，為團隊爭光，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

嚴謹與奉獻早已成為田波工作、生活的習慣。每次獻血前，他都會提前調整作息，嚴格飲食，確保獻血質量……他的行動也在潛移默化中影響著身邊的人，他所在的班組超過一半以上的職工加入獻血隊伍，形成了“田波帶隊，集體預約”的傳統。2023年，田波所在班組的獻血參與率保持在80%以上，諫壁公司的單次獻血量也屢有突破。“他讓我們明白，‘爭氣爭光’不只是在崗位上，更是在每一份對社會的善意里。”一名年輕職工說。

2024年，諫壁公司舉辦“勞模工匠”和“道德講堂”宣講活動時，田波的名字首次出現在候選名單中。然而，他婉拒了登臺機會：“我只是做了力所能及的事，不值得大張旗鼓。”最終，他的故事由同事代為講述，臺下許多同事紅了眼眶。

在電力系統，工匠精神常與技術創新、攻堅克難相連，但田波用另一種方式詮釋了“匠心”——以23年的恒心，將獻血這件“小事”做到極致。他的柜子里珍藏著許多獻血證，從泛黃的紙頁到嶄新的電子卡，每一張都標注著日期和血量，卻從未被展示。 “這些不是勛章，而是承諾。”田波堅定地說。

第二天上午，田波在完成第94次“生命之約”獻血并短暫休息后又回到了工作崗位。控制室的屏幕上，各項參數平穩，如同他體內流淌的熱血，無聲卻有力。（通訊員 周宦 記者 朱婕）